Comanda
telefonica
Stimate angajator,
La 1 ianuarie 2024 a intrat in vigoare Legea nr. 360/2023, noua lege a pensiilor, care urmeaza a inlocui complet Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (o parte dintre prevederile noii legi se aplica deja, altele isi vor produce efectele incepand cu 1 septembrie).
Asistam practic la o schimbare radicala a reglementarilor in acest domeniu sensibil – pensionarea – si, asa cum era de asteptat, neclaritatile nu au intarziat sa apara, mai ales ca, dupa cum vei vedea, modificarile nu sunt deloc putine.
Iata de ce ti-am pregatit ghid practic Totul despre pensionare, care trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!
Foarte important!
Ghidul se adreseaza in egala masura si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze si care vor sa stie fara niciun dubiu care este procedura exacta si care le sunt drepturile!
Principalele 9 modificari aduse de Legea nr. 360/2023:
1. Recalcularea pensiilor prin includerea veniturilor nepermanente
Pensiile vor fi recalculate din oficiu luandu-se in considerare si veniturile cu caracter nepermanent asupra carora s-a calculat contributie la sistemul de pensii. In cazul in care nu exista la dosarul de pensii adeverinte pentru aceste venituri, pensionarii au la dispozitie un termen de 6 luni sa solicite fostilor angajatori eliberarea acestor adeverinte si sa le depuna la Casa de pensii.
2. Cumularea pensiei cu salariul
Continuarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca dupa implinirea varstei de pensionare determina imposibilitatea ca o persoana sa beneficieze in acelasi timp si de pensie. Aceasta modificare se aplica de la 1 ianuarie 2024.
Angajatorii au obligatia sa elibereze un nou tip de adeverinta tuturor salariatilor ale caror contracte individuale de munca inceteaza pentru indeplinirea conditiilor la limita de varsta. Afla din ghidul practic cum se intocmeste aceasta adeverinta!
3. Reducerea varstei standard de pensionare pentru femeile care au crescut copii
Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv si care au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare in functie de numarul de copii crescuti.
4. Stagiul minim de cotizare
Stagiul minim de cotizare se constituie doar din perioadele in care s-a platit contributia de asigurari sociale. Perioadele asimilate nu intra in stagiul minim de cotizare.
5. Stagii de cotizare asimilate
Perioada de masterat si doctorat va fi luata in calcul la stabilirea pensiei pentru limita de varsta. Perioada in care o persoana a beneficiat de pensie de invaliditate nu va mai constitui stagiu asimilat la acordarea pensiei pentru limita de varsta.
8. Acordarea unui punctaj suplimentar pentru stabilitate
Pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani contributivi se acorda un numar de puncte de stabilitate astfel:
a) 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
b) 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
c) 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 ani.
9. Modul de calcul al pensiilor
Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea numarului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinta. Valoarea punctului de referinta este de 81 de lei. Numarul total de puncte este suma punctelor de contributie, punctelor de stabilitate si punctelor pentru perioade asimilate si necontributive.
Ghidul contine proceduri actualizate legate de pensionare si studii de caz!
El acopera absolut toate situatiile care pot aparea!
Afla exact ce presupune pensionarea
incepand cu data de 1 septembrie 2024!
Ghidul practic pentru angajatori si angajati Totul despre pensionare raspunde tututor intrebarilor legate de:
|
Ghidul practic pentru angajatori si angajati „Totul despre pensionare” raspunde tututor intrebarilor legate de: |
||
 Pensia pentru limita de varsta Pensia anticipata Pensia de invaliditate |
Pensia de urmas Incetarea CIM la indeplinirea conditiilor de pensionare Sporuri luate in calcul la stabilirea pensiei |
Pensia minima Recalcularea pensiei Suspendarea platii pensiei etc. |
Iata mai jos sumarul complet:
I. Reglementare legala
II. Asigurarea obligatorie in sistemul de pensii
III. Asigurarea facultativa in sistemul de pensii pe baza de contract de asigurare sociala
1. Contractul de asigurare sociala
2. Venitul lunar asigurat
IV. Categorii de pensii
1. Pensia pentru limita de varsta
2. Pensia anticipata
3. Pensia de invaliditate
4. Pensia de urmas
V. Pensia minima
VI. Calculul pensiilor
VII. Stabilirea si plata pensiilor
1. Cererea de pensionare
2. Data la care se acorda pensiile
3. Decizia de pensie
4. Revizuirea si recalcularea pensiei
5. Plata pensiei
6. Incetarea platii pensiei
7. Suspendarea platii pensiei
8. Reluarea platii pensiei
VIII. Adeverinta privind incadrarea activitatii in grupele I si/sau a II-a de munca
IX. Alte prestatii de asigurari sociale
1. Ajutorul lunar pentru sotul supravietuitor
2. Tratament balnear
3. Ajutorul de deces
X. Incetarea contractului individual de munca la pensionare
Parcurgand acest ghid, obtii raspunsuri si la probleme frecvente intalnite in practica si ale caror solutii necesita atat o cunoastere excelenta a legislatiei, cat si o bogata experienta in domeniu:
Toate aceste intrebari si multe-multe altele isi gasesc raspunsurile 100% profesioniste in lucrarea pe stick „Totul despre PENSIONARE. Ghid practic pentru angajatori si angajati”.
Raspunsuri imbatabile pentru
orice problema legata de pensionare!
Nu uita, pensionarea este cea de-a treia etapa-cheie a activitatii de resurse umane, alaturi de angajare si concediere.
Da, pensionarea este o etapa extrem de importanta a relatiilor de munca, si asta dintr-un motiv foarte simplu: daca nu este gestionata corect, ea iti poate crea mari probleme, atat cu angajatii proprii, cat si cu inspectorii ITM sau cu functionarii de la Casa de Pensii.
Pensionarea ascunde multe neclaritati si subtilitati. Iata de ce ti-am pregatit acest ghid practic – Totul despre pensionare – care trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut TOATE ASPECTELE pensionarii!
ce tipuri de pensie exista
care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
cum se calculeaza cuantumul pensiei
cum inceteaza contractul individual de munca (CIM)
posibilitati de continuare a raporturilor de munca
modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc., etc.
Foarte important!
Ghidul se adreseaza in egala masura si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze si care vor sa stie
fara niciun dubiu care este procedura exacta si care le sunt drepturile!
Te rugam sa retii!
Acest produs nu are concurenta. Nu mai exista pe piata un alt produs care sa trateze sub o forma unitara si completa problematica pensionarii. Lucrarea pe stick „Totul despre pensionare” iti ofera intr-un singur loc, sintetizat, tot ce trebuie sa stii despre modalitatile si conditiile de pensionare. Profita chiar acum de aceasta oferta!
Atentie! Doar luna aceasta beneficiezi de pretul special de doar 140 lei + TVA!
Ce trebuie sa faci ca sa primesti aceasta lucrare?
Ca sa intri in posesia lucrarii pe stick „Totul despre pensionare”, nu trebuie decat sa completezi cu datele tale formularul de comanda de mai jos, iar in pagina urmatoare (dupa ce apesi butonul "Vreau sa comand") sa ne dai datele necesare pentru a-ti putea expedia stick-ul.
In plus, v-am pregatit un pachet cu TOP cele mai solicitate lucrarii luna aceasta:
Cu deosebita consideratie,
Maria Ungureanu
Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Oferta este valabila in limita stocului/locurilor disponibil(e)!
In acest moment, aceasta
oferta speciala
mai este citita de 5 utilizatori!
Completati acum
formularul de inscriere!
