ATENTIE! Noi modificari privind acordarea pensiei de invaliditate, stagiul de cotizare si stagiul potential!

Cum sa te pensionezi in 2014

Va oferim singurul ghid practic de pe piata care trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut TOATE ASPECTELE pensionarii!



Stimate angajator,

De la 1 aprilie 2013 au intrat in vigoare prevederile Legii nr. 37/2013,
care aduc modificari asupra Legii sistemului unitar de pensii, in ceea
ce priveste acordarea pensiei de invaliditate, stagiul de cotizare si stagiul potential.



Iata o situatie foarte des intalnita in domeniul relatiilor de munca: aveti un
salariat pensionabil pentru limita de varsta si doriti ca el sa-si continue activitatea in firma si dupa pensionare
.

E o situatie aparent banala, dar care la o analiza mai atenta se observa ca
ridica imediat cateva intrebari cu raspunsuri deloc evidente:

1) Care este data exacta la care ii inceteaza actualul contract de munca?
2) Noul contract pe care i-l incheiati salariatului dupa pensionare va fi pe
perioada determinata sau nedeterminata?
3) Actualul contract poate cumva sa “curga” in continuare, astfel incat el sa
fie valabil si dupa pensionare?

Pensionarea este, asadar, o etapa care ascunde multe neclaritati si subtilitati. Si, daca nu este gestionata corect, ea va poate crea mari probleme, atat cu angajatii proprii, cat si cu inspectorii ITM sau cu functionarii de la Casa de Pensii.

Iata de ce v-am pregatit un ghid complet Cum sa te pensionezi in 2014: conditii, etape si calculator de pensii" care va arata absolut totul despre acest subiect:

  ce tipuri de pensie exista
  care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
  ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
  cum se calculeaza cuantumul pensiei
  cum inceteaza contractul individual de munca (CIM)
  posibilitati de continuare a raporturilor de munca
  modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.





 Foarte important! 

Lucrarea se adreseaza in egala masura si angajatilor care urmeaza sa se pensioneze si care vor sa stie fara niciun dubiu care este procedura exacta si care le sunt drepturile!


Continutul lucrarii „Cum sa te pensionezi in 2014”

  CUPRINS
I. Pensia pentru limita de varsta
II. Pensia anticipata si anticipata partial
III. Pensia de invaliditate
IV. Pensia de urmas
V. Calculul pensiilor
VII. Sporul de vechime la calculul pensiei
VIII. Impozit si contributii sociale datorate pentru veniturile din pensii
IX. Decizia de pensie
X. Recalcularea pensiei
XI. Suspendarea platii pensiei
XII. Incetarea platii pensiei
XIII. Cumulul pensiilor cu alte venituri
XIV. Incetarea contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare


  ANEXE
Anexa 1 - Varste standard de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare
Anexa 2 - Varste standard de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare in specialitate, pentru cadrele militare in activitate, soldatii si gradatii voluntari, politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale
Anexa 3 – Lista cuprinzand personalul navigant din aviatia civila ale carui locuri de munca se incadreaza in conditii speciale
Anexa 4 – Lista cuprinzand locurile de munca incadrate in conditii speciale, in care se desfasoara urmatoarele activitati
Anexa 5 – Lista cuprinzand profesiile din activitatea artistica ale caror locuri de munca se incadreaza in conditii speciale
Anexa 6 – Adeverinta pentru stabilirea drepturilor de pensie
Anexa 7 – Cerere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta/pensiei anticipate/pensiei anticipate partiale
Anexa 8 – Lista unitatilor administrativ-teritoriale
Anexa 9 – Adeverinta pentru domiciliu in vederea inscrierii la pensie
Anexa 10 - Cerere pentru acordarea pensiei de invaliditate
Anexa 11- Cerere pentru acordarea pensiei de urmas
Anexa 12 - Sporurile, indemnizatiile si majorarile de retributii tarifare care, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au facut parte din baza de calcul a pensiilor si care se utilizeaza la determinarea punctajului mediu anual.




 Atentie!

Problemele de mai jos pot fi si problemele dvs.!


Procedura de pensionare ascunde, cum spuneam, multe neclaritati, dovada sutele de intrebari sosite pe adresa redactiei. Am selectat pentru dvs. cateva asemenea neclaritati de care s-au lovit managerii HR de la alte firme:

Intrebare: „Cine initiaza cererea pentru dosarul de pensionare pentru limita de varsta, angajatul sau angajatorul? Angajatorul are vreo obligatie sa inceapa acest demers? Care sunt conditiile pentru ca angajatul sa fie in continuare angajat cu CIM si pensionar? Care este tratamentul fiscal din acest punct de vedere?”

Intrebare: „Stagiul militar constituie vechime in campul muncii?”

Intrebare: „O persoana care beneficiaza de pensie anticipata poate fi angajata cu contract individual de munca ?”

Intrebare: „Daca in cursul anilor de activitate, un angajat a fost solicitat sa lucreze ore suplimentare, aceste ore se iau in considerare la vechimea in munca? Angajatul poate cere pensionarea la limita de varsta mai devreme de 65 de ani?”

Intrebare: „Daca un salariat mai are 3 ani pana la pensie poate fi concediat pentru motive care nu tin de persoana acestuia?”

Intrebare: „O persoana a fost angajata cu contract de munca pe durata nedeterminata cu timp partial, timp de 2 ani. Pentru stabilirea vechimii pentru pensie, aceasta perioada se ia in calcul in totalitate, respectiv 2 ani?”

Intrebare: „Din anul 1995 o salariata obtine atat venituri in baza contractului individual de munca, cat si venituri din indemnizatia de administrator. La stabilirea pensiei se ia in calcul si indemnizatia de administrator din anul 1995 pana in prezent? Pentru aceste venituri este nevoie de adeverinta?”

Toate aceste intrebari si multe-multe altele isi gasesc raspunsurile 100% profesioniste in ghidul
  Cum sa te pensionezi   in 2014”
.





Va rugam sa retineti!
Acest produs nu are concurenta. Nu mai exista pe piata un alt produs care sa trateze sub o forma unitara si completa problematica pensionarii. Lucrarea „Cum sa te pensionezi in 2014” va ofera intr-un singur loc, sintetizat, tot ce trebuie sa stiti despre modalitatile si conditiile de pensionare. Profitati chiar acum de aceasta oferta!


  Atentie!  

Pret special: doar 42.51 lei (TVA inclusa)!

Ce trebuie sa faceti ca sa primiti lucrarii?
Ca sa intrati in posesia ghidului „Cum sa te pensionezi in 2014”, nu trebuie decat sa completati cu datele dvs. formularul de comanda de mai jos, iar in pagina urmatoare (dupa ce apasati butonul "Vreau sa comand") sa ne dati datele necesare pentru a va putea expedia CD-ul si a va elibera factura fiscala. In maximum 5 zile veti primi CD-ul prin curier, in sistem ramburs (veti achita contravaloarea curierului, la livrare; taxele de expeditie sunt suportate de dvs.).
Si nu uitati, beneficiati de GARANTIE integrala timp de 30 de zile!

---------------------------------------------------------------------------------------
CD Cartea Verde a Legislatiei Muncii

"Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate practic, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.

Va este utila aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cu siguranta! Ea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:

   Angajarea in munca
   Contractul individual de munca
   Actele interne obligatorii ale angajatorului
   Modul de acordare a zilelor libere
   Efectuarea concediului de odihna
   Formarea profesionala
   Preavizul
  Modificarea elementelor CIM
   Incetarea CIM
   Procedura de sanctionare a salariatilor
   Nota sau Fisa de lichidare

Pret: 191.84 lei (TVA inclusa)




Cu stima,
 
Divizia Editoriala Legislatia Muncii

 M.B.
 

Informatii tehnice:
CD-ul Cum sa te pensionezi in 2014 ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Recomandam instalarea produsului pe un sistem de operare cu licenta. Nu ne asumam rularea in conditii optime a produsului pe computere ce au sisteme de operare fara licenta.

Acest CD poate beneficia de maximum 3 activari, indiferent de numarul de calculatoare pe care doriti sa-l instalati. Daca dezinstalati programul, se poate genera un nou cod de activare, cu conditia sa va incadrati in numarul maxim de 3 activari premise.


Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Cum sa te pensionezi au fost interesate si de:

Cum sa te pensionezi

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon  

Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.